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Conditions d'utilisation

Vous allez transmettre votre candidature via notre site « Office de commerce » de Saint-Germain-en-Laye et ainsi rejoindre notre base de données, ce dont nous vous remercions.

Ce n’est pas l’Office de commerce qui traitera votre candidature mais le professionnel (commerçant ou artisan) ayant mis en ligne l’offre d’emploi.

C’est pourquoi, nous vous remercions de prendre connaissance des dispositions ci-après et de les accepter sans réserve aucune.

La protection de vos données personnelles

Le contenu des informations que vous nous confiez

Les informations que vous choisissez de nous confier sur le présent site sont exclusivement destinées au traitement de votre candidature et à son éventuelle présentation dans le cadre des missions qui nous sont confiées.

Seules des informations ayant trait à vos compétences professionnelles ou aux éventuelles spécificités de vos conditions de travail sont nécessaires à cette fin.

Nous vous recommandons dans le cadre des candidatures que vous présentez

de ne pas faire état de toute information personnelle qui ne serait pas directement en rapport avec vos compétences et plus spécifiquement de vous abstenir de toute mention ayant trait à votre origine, votre situation de famille, votre état de santé, vos mœurs, votre orientation sexuelle, vos opinions politiques, votre apparence physique (photographie), vos activités syndicales, votre appartenance ou non-appartenance à une ethnie, une nation, une race ou à vos convictions religieuses.

L’actualisation de vos données

Afin d’optimiser vos chances sur les opportunités susceptibles de vous intéresser, nous vous remercions de nous informer par écrit de toute modification concernant votre adresse, vos données de contact. Un défaut d’information de votre part serait susceptible de compromettre le bon traitement de votre dossier.

Vos droits d'accès, de communication, de rectification, d'actualisation et de suppression de vos données personnelles

Conformément aux dispositions des articles 38 et suivants de la loi 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez à tout moment d'un droit d'accès, de communication, de rectification, d'actualisation et de suppression des données personnelles vous concernant. Pour exercer l'un de ces droits, vous pouvez adresser un mail à l’adresse suivante shopping@saintgermainenlaye.fr ou un courrier postal à l'adresse suivante : Centre Administratif - Service commerce – 86/88 rue Léon Désoyer – BP 10101 – 78101 Saint-Germain-en-Laye Cedex.

Vous pouvez nous écrire à ces adresses pour toute question technique ou juridique relative au dépôt de votre candidature.

Votre dossier personnel, constitué de l’ensemble des informations vous concernant, sera supprimé de la base de données informatique de l’Office de commerce sur simple demande de votre part.

La communication et le transfert de vos données personnelles

Les informations que vous nous confiez ne seront transmises qu’au professionnel ayant déposé une offre d’emploi. Cette dernière étant au préalable validée par le service en charge de l’administration du site de l’Office de commerce de Saint-Germain-en-Laye.

Les données personnelles que vous nous confiez bénéficient d’un niveau de protection adéquat en termes de sécurité et de confidentialité.

Votre engagement de sincérité

En transmettant votre candidature via le site de l’Office de commerce saint-germanois, vous vous engagez à fournir des informations sincères et réelles sur votre parcours professionnel, les diplômes que vous avez obtenus, la durée des postes que vous avez occupés et la nature des contrats dont vous étiez titulaire (contrat de travail à durée déterminée, indéterminée, contrat de stage, contrat de professionnalisation, etc.).

Vous êtes avisé que toute information non sincère ou fausse déclaration sur l’obtention de vos diplômes, votre parcours professionnel ou vos compétences spécifiques constitue une manœuvre visant à tromper votre futur employeur sur vos compétences et à détourner de façon déloyale le recrutement d’autres candidats.

Vous reconnaissez expressément que de tels agissements engagent la responsabilité de leurs auteurs et acceptez en conséquence de garantir à votre employeur l’ensemble des conséquences pécuniaires.